学校办公室是校长领导下的综合部门，主要负责全校性行政和人事工作的组织、协调，对全校各科室有关工作进行指导。其职责范围是：
一、文秘工作
1．负责修订学校各项制度，负责草拟学校工作计划、总结、通知、请示、报告、决定、规划等文件，经校长签发后上报、下发。
2．负责来往文件的收发、登记、传阅、催办。
3．协助校长组织校长办公会议、校务会议和全校性行政会议，负责会议记录，检查督促各部门执行会议决议情况。
4．负责向全校发布通告、通知，做好全校性会议、学习的组织工作。
二、负责学校及办公室印章和校长名章的管理、使用；审定各部门印章的刻制，并对印章使用进行监督。
三、负责文书管理、全校性报表统计工作。
四、负责校务公开和信访、接待工作。
五、负责学校档案，主管档案室，指导各科室做好档案工作，做好学校大事记和重要历史资料的保管工作。
六、负责学校保密工作，保管密件，不泄密、不丢失密件，按要求做好密件的清退和销毁工作。
七、负责学校安全工作。
八、负责行政值班和考勤工作
1．负责学校行政值班的安排和协调工作。
2．负责全校性会议、典礼、活动的人员考勤工作。
九、负责协调全校性工作，共同完成学校重大工作任务，完成校领导交办的其他工作。
十、负责人事工作
1．根据上级批准的办学规模，核定人员编制，制定设岗定员方案。坚持以教学为主的原则，协调好各科室的人员配备，保证结构合理。
2．认真贯彻职称改革评聘条例，做好评审和聘任的事务性工作。
3．按照“高学历、高职称、高水平”的要求，做好人员招聘和调配程序，并办理有关手续。
4．执行教职工的考勤请假制度、工资管理制度，做好离退休、医疗保险、社保、福利等工作，抓好聘用人员的管理。
5．贯彻执行学校考核制度，会同有关部门做好干部考察和鉴定工作，办理干部任免手续。
6．负责拟订学校内部结构工资方案，并做好每月的审核和签发工作。
7．收集全体教职员工的人事档案交上级局，协助相关科室管理教职员工的业务档案。
